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Fixation unilatérale des objectifs du salarié sous certaines conditions

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Même imposée par un tiers, une cessation partielle d’activité ne suffit pas à justifier un licenciement économique

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Mesures sociales du projet de loi de lutte contre la fraude

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Cumul d’un mandat social et d’un contrat de travail : celui-ci doit correspondre à un emploi effectif

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Bien renouveler une période d’essai

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Un salarié injustement accusé de vol a droit à réparation

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L’URSSAF aide les entreprises en difficulté à cause des conditions climatiques exceptionnelles

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En présence de griefs disciplinaires et non disciplinaires, le juge doit examiner les deux catégories de motifs

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L’employeur qui licencie « pour une cause réelle et sérieuse » ne peut ensuite invoquer une faute grave

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Le SMIC augmente de 1,24 % au 1er janvier 2018