Un employeur peut, au regard des conditions climatiques (ex. : canicule, neige, gel, verglas, pluie, vent fort), décider d’arrêter un chantier. Dans ce cas, il doit verser aux salariés concernés… Lire la suite →
Un décret publié au Journal officiel du 18 décembre 2025 confirme le nouveau taux horaire du SMIC brut au 1er janvier 2026, qui passe à 12,02 € (hors Mayotte). Il s’agit… Lire la suite →
Le 15 décembre 2025, le Sénat a adopté en première lecture le projet de loi de finances pour 2026. Après l’adoption du PLF par le Sénat le lundi 15 décembre… Lire la suite →
Les cadeaux d’affaires doivent impérativement être justifiés auprès du fisc qui vérifie de près ce poste en cas de contrôle. Prouver l’intérêt de l’entreprise Les cadeaux d’affaires peuvent être déduits du… Lire la suite →
Certains de vos salariés sont en télétravail ? Des décisions récentes des juges doivent vous inciter à prêter attention à leur pause déjeuner… Faut-il leur distribuer des titres-restaurant ? Les mêmes droits… Lire la suite →
L’obligation de vigilance du maître d’ouvrage ne s’applique pas aux sous-traitants de ses cocontractants. Ainsi, lorsqu’un de ces sous-traitants se voit reprocher du travail dissimulé, le maître d’ouvrage n’en subit… Lire la suite →
La simple mention du lieu de travail dans le contrat de travail vaut information. Le salarié ne peut donc pas refuser de travailler ailleurs, dans le même secteur géographique, sauf… Lire la suite →
Les entreprises redevables de la CFE et/ou d’IFER 2025 doivent consulter leur avis mis en ligne au format PDF dans le tableau récapitulatif des avis d’imposition CFE de leur compte… Lire la suite →
Les seuils applicables au 1er janvier 2025 sont rétablis. Alors que l’examen du projet de loi de finances pour 2026 bat son plein, la modification des seuils de franchise en base… Lire la suite →
Prendre sa retraite n’implique pas forcément de devenir professionnellement inactif, bien au contraire ! Pierre-Alain Lemaître, formateur et écrivain, nous dévoile sa propre expérience et nous révèle sous quel statut légal… Lire la suite →