Archives de l'auteur

Le salarié d’une entreprise peut se voir proposer sa reprise lorsque le dirigeant envisage de cesser son activité. C’est ce scénario qu’a vécu Cathy Parmentier alors qu’elle était la secrétaire… Lire la suite →

Votre salarié à temps partiel exerce un (des) autre(s) emploi (s) ailleurs. Une situation qui vous oblige à vérifier certains points. Surveillez les durées maximales de travail Des plafonds stricts… Lire la suite →

Un contribuable peut demander la communication de documents obtenus de tiers lorsque le fisc s’en est servi pour le redresser. Mais attention au moment où il formule sa demande… Les… Lire la suite →

Lors d’une transmission d’entreprise, mieux vaut détenir des éléments de preuve solides pour éviter une remise en cause par le fisc. Abattement exceptionnel en cas de cession Un dirigeant de… Lire la suite →

On l’oublie parfois, mais le travail sur écran comporte des risques pour la santé du salarié. Comment pouvez-vous les prévenir ? Voici des éléments de réponse basés sur le guide… Lire la suite →

Reprendre un magasin déjà créé par le biais d’une franchise peut présenter de vrais avantages. Ange et Bernard Tison ont relevé le défi il y a près d’un an en… Lire la suite →

Dans un contexte de baisse d’activité du secteur du BTP, une mesure d’accompagnement a été instaurée afin de soutenir les petites entreprises utilisant du gazole non routier. La demande d’aide… Lire la suite →

Tous les propriétaires, particuliers ou personnes morales, doivent, pour chacun des locaux d’habitation qu’ils possèdent, indiquer à l’administration fiscale, avant le 1er juillet prochain, à quel titre ils l’occupent (habitation principale… Lire la suite →

En tant que travailleur indépendant, vous avez des difficultés d’ordre financier, familial, social ou médical ? L’URSSAF vous offre une aide gratuite, adaptée et individualisée nommée « Help ! ». Un accompagnement personnalisé. Le dispositif… Lire la suite →

Contrairement aux idées reçues, le gérant de SARL ne décide pas seul du montant de sa rémunération. Sa fixation est encadrée par des règles strictes. Le gérant d’une SARL peut-il… Lire la suite →