Social

Les mandataires sociaux n’ont pas, en principe, la qualité de salariés. Certains d’entre eux peuvent toutefois, sous strictes conditions, cumuler leur mandat social avec un contrat de travail. Le contrat… Lire la suite →

Vous n’êtes pas convaincu des compétences d’un salarié en période d’essai ? Vous pouvez renouveler celle-ci, sous certaines conditions. Vérifiez que vous pouvez renouveler Deux conditions cumulatives. Pour pouvoir renouveler… Lire la suite →

Un employeur soupçonnait un chauffeur livreur de vol de carburant, l’intéressé prenant apparemment à la pompe plus de gazole que ce que nécessitait sa tournée. Il avait en conséquence adressé… Lire la suite →

L’URSSAF a mis en ligne un message sur son site internet qui s’adresse aux entreprises mises en difficulté par les conditions climatiques (inondations, neige). On y apprend que les entreprises… Lire la suite →

Licencié en raison de la mauvaise exécution de son contrat de travail, un VRP reprochait à l’employeur de n’avoir pas respecté la procédure disciplinaire, qui impose un délai maximal d’un… Lire la suite →

Lorsqu’il est appelé à se prononcer sur un licenciement disciplinaire, le juge a la faculté de requalifier la faute et de conclure par exemple à un licenciement pour faute simple… Lire la suite →

Un communiqué de presse du ministère du Travail a annoncé que le SMIC horaire brut sera revalorisé de 1,24 %. Le taux horaire du SMIC brut passera donc de 9,76 € à… Lire la suite →

Sur une plateforme pétrolière, un agent de maintenance a été mortellement blessé suite à l’explosion d’une pompe d’extraction de pétrole qu’il tentait de remettre en marche. Or, le système de… Lire la suite →

La loi Travail du 8 août 2016 a offert la possibilité que les enseignements dispensés pendant le temps de travail par un centre de formation d’apprentis (CFA) ou une section d’apprentissage… Lire la suite →

Il incombe au salarié de veiller à sa sécurité, ainsi qu’à celle de ses collègues (c. trav. art. L. 4122-1). La méconnaissance de ce principe peut donner lieu à sanction.… Lire la suite →