Social

L’association pour la gestion du régime de garantie des créances des salariés (AGS) maintient le taux de sa cotisation à 0,25 % au 1er janvier 2025. Réuni le 2 décembre 2024,… Lire la suite →

Licencier un salarié fraîchement de retour d’arrêt maladie n’est pas sans risque. Même dans un contexte économique difficile, à vous d’établir que votre décision ne comporte aucune once de discrimination.… Lire la suite →

Dans le cadre de l’obligation de relogement qui pèse sur les bailleurs de logements d’habitation au profit des locataires modestes âgés de plus de 65 ans, la période à prendre… Lire la suite →

Le plafond de la sécurité sociale pour 2025 devrait être en hausse de 1,6 %, si l’on s’en tient au rapport provisoire de la commission des comptes de la sécurité sociale… Lire la suite →

Un projet de décret prévoyant de mettre fin de manière anticipée à l’aide exceptionnelle a été transmis aux partenaires sociaux pour consultation. Le robinet devrait donc se tarir 8 mois… Lire la suite →

Les entreprises de 20 salariés et plus ont l’obligation d’employer des travailleurs handicapés (OETH) à hauteur d’au moins 6 % de leur effectif, au moyen des différents outils (emploi direct, accueil… Lire la suite →

Suite au nouvel épisode d’inondations survenu en début d’année dans les départements du Nord et du Pas-de-Calais, le réseau des URSSAF a annoncé, le 5 janvier sur son site Internet, qu’il… Lire la suite →

La Cour de cassation décide que le salarié qui a dépassé la durée maximale quotidienne de travail, hors cas de dérogation prévu par décret, doit être indemnisé sans avoir à… Lire la suite →

L’employeur est tenu de fournir un travail et de payer sa rémunération au salarié qui se tient à sa disposition. Mais encore faut-il que le salarié accepte de travailler le… Lire la suite →

Les stages de plus de 2 mois d’affilée ou de plus de 2 mois consécutifs ou non au cours d’une même année scolaire ou universitaire doivent donner lieu à une… Lire la suite →