Ne pas tenir une comptabilité complète et régulière d’une société peut engager la responsabilité du dirigeant. La Cour de cassation a validé la condamnation d’un gérant à une mesure de… Lire la suite →
Simplification des démarches administratives Pour rappel, depuis le 1er novembre dernier, les entreprises n’ont plus l’obligation de présenter systématiquement un extrait d’immatriculation au registre du commerce et des sociétés (RCS) ou… Lire la suite →
Un amendement a été déposé par le gouvernement au projet de loi de finances pour 2022 en vue de prolonger l’octroi de prêts garantis par l’État. Le dispositif exceptionnel des… Lire la suite →
L’extension de la terrasse d’un commerce sur le domaine public contribue au développement de son activité commerciale, ce qui peut justifier un déplafonnement du loyer lors du renouvellement du bail.… Lire la suite →
En raison de la reprise économique, le dispositif « coûts fixes » qui devait être reconduit pour octobre 2021 ne sera finalement pas renouvelé. Une nouvelle aide « coûts fixes… Lire la suite →
En principe, un accord collectif ne peut pas permettre à l’employeur de procéder à la modification du contrat de travail sans recueillir l’accord exprès du salarié concerné. Dans cette affaire,… Lire la suite →
Les procédures de contrôle visant une société et ses associés sont indépendantes. Jusqu’à un certain point. Sur le plan fiscal, une société de capitaux et ses associés sont des contribuables… Lire la suite →
Afin de contrôler les pass sanitaires, l’application « Tous AntiCovid Verif » a été mise à disposition des professionnels concernés. Dans un souci de simplification, ces derniers sont désormais autorisés à utiliser… Lire la suite →
La Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME) a publié une étude qui présente les perspectives des TPE et PME en cette rentrée 2021. La reprise est là mais la… Lire la suite →
Un salarié peut déclarer la créance de son employeur à un liquidateur judiciaire sans détenir une délégation de pouvoir en bonne et due forme. En effet, l’employeur pourra ratifier par… Lire la suite →